La opinión del Sacerdote Católico de la Pastoral de la Salud…..
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Marlo Verar H.
3. El modelo benigno-humanitario de hospital: Si presentamos este modelo como ideal no negamos que los dos anteriores tengan elementos que no pueden estar ausentes, como la necesidad de un excelente personal de salud altamente preparado, y como el tener una gran capacidad administrativa para manejar el hospital. En este modelo apostamos como valor fundamental a la dignidad del ser humano y el respeto a los derechos humanos. Es un modelo que se inspira en los modelos de ética médica. Digamos que viene hacer la otra punta del triángulo junto con los dos primeros. Podríamos decir que este tercer modelo favorece la definición de salud como bienestar, mientras que los otros dos la definen como ausencia de enfermedad. Salud como bienestar físico, psíquico, social y hasta espiritual. Sobre este último elemento no nos referimos exclusivamente a lo religioso, ya que el aspecto espiritual es muy amplio.
Hace unas pocas semanas participamos de una capacitación de 3 días sobre la búsqueda de ese modelo de hospital “benigno-humano” que deseamos. Estuvieron personal de los hospitales: Instituto Oncológico, Hospital del Niño, Hospital Santo Tomás y del Complejo Hospitalario CSS, además funcionarios del Ministerio de Salud y otros invitados. Se evidenció mucho un ambiente de unidad entre el personal de estas instituciones. Este primer aporte de primer nivel de formación tiene entre sus objetivos profundizar en el concepto de salud, reconocer a la persona enferma como un ser integral que merece nuestro respeto, personalizar las relaciones de los trabajadores entre sí, estimular el trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria y motivar la conformación de un Equipo de Humanización en cada institución. Percibimos que los participantes quedaron muy motivados. Estuvieron presente desde consagrados profesionales de la salud en sus especialidades, hasta aquel que recibe al paciente ambulatorio en la puerta o en una camilla. Por supuesto que es un paso pequeño de lo que hay por delante. Pero comprendemos que ochenta (80) personas salieron motivadas. Tenemos la esperanza que se puedan lograr los otros niveles de capacitación donde se establecerían los equipos de humanización en cada hospital; Esperamos que la capacitación continúe con más personal y que ésta se extienda a los demás hospitales del país.
Agradecemos a las autoridades que hicieron posible esta formación. El despacho de la Primera Dama, como las autoridades del MINSA.
Los participantes salimos muy positivos de hacer realidad nuestros “hospitales más humanos”, e influyamos por la educación en valores en el campo de la salud, pues tenemos gente muy valiosa.
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Este artículo se publicó el 26 de abril de 2010 en el diario El Panamá América, a quienes damos, lo mismo que al autor, todo el crédito que les corresponde.
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