Fuerza laboral en Panamá

Bitácora del Presidente  –  La opinión del Abogado,  Empresario y actual Presidente de los diarios La Estrella de Panamá y el Diario El Siglo…
EBRAHIM  ASVAT
easvat@elsiglo.com
 

Panamá no es un país de pleno empleo. Si sumamos a los subempleados, los informales que trabajan como buhoneros, camaronean o hacen trabajos esporádicos no podemos sentirnos bien. Todos estos trabajadores de subsistencia permanecen en la economía informal por falta de un trabajo permanente.
Las recientes estimaciones sobre la oferta laboral de realizarse todas las obras de infraestructuras anunciadas ya proyectan niveles de escasez de trabajadores de la construcción. La tesis parece abrirle el paso a la contratación de trabajadores extranjeros. Creo que una apertura de los puestos de trabajo para labores de poca preparación o entrenamiento a extranjeros es una bofetada a la mano de obra panameña.
Hay quienes inclusive señalan que capacitar a trabajadores panameños en la rama de la construcción sería un error porque este oficio es cíclico.   Se equivocan. Si desde ya se anuncia la construcción de una segunda línea del metro, un túnel por el Canal de Panamá,  una costanera hasta Pedasí, un puente en el Atlántico que una Costa Arriba con Costa Abajo de Colón y además las expectativas de la explotación de las minas de cobre en Petaquilla, entonces entrenar a panameños para estos puestos de trabajo es apostar a prolongar la estabilidad laboral y el mejoramiento salarial de miles de panameños.
En este gobierno del cambio hay que andar siempre despierto porque no descansan en generar incertidumbre y propuestas para medir la capacidad de los panameños de reaccionar.   Lo hicieron con la ‘Ley Chorizo’ y no quisiera ver sorpresas con la excusa de que hasta para ocupar los puestos de poca preparación y entrenamiento como en la rama de la construcción, hay que contratar mano de obra extranjera.
Panamá está experimentando escasez de talento para cubrir posiciones gerenciales y de puestos medios en el sector empresarial. Nuestros graduados no están cumpliendo con los requisitos de ingreso para tales puestos. Esto se debe a la escasez de personal bilingüe y por la baja preparación de nuestras universidades.
Es importante que el país prepare el personal técnico y administrativo que genera nuestra pujante economía. Desde ya un año poco se sabe de la gestión del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano ( INADEH ) .
¿Cómo han quedado los egresados de los cientos de cursos que se dictaron en los últimos tres años? Millones de dólares se han desembolsados de las arcas del Estado y ya es hora de que alguien se inmute en rendir cuentas de los resultados de dichos programas. Lo último que nos puede pasar es que el crecimiento económico no se refleje en un beneficio para las grandes mayorías en buenos puestos de trabajo. 

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<> Artículo publicado el 9 de noviembre de 2010  en el diario  El Siglo, a quienes damos,   lo mismo que al autor, todo el crédito que les corresponde.
Más artículos del autor en: https://panaletras.wordpress.com/category/asvat-ebrahim/

— Firman convenio para la Cadena de Frío — Ministro Papadimitriu lo firmó

El reportaje de la Educadora y activista política…

Jennie Gonzalez 

En presencia del ministro de la Presidencia, Jimmy Papadimitriu,   se firmó un convenio entre el Instituto Nacional de Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh) y la Secretaría de Cadena de Frío dirigido a formar y capacitar técnicamente al personal necesario para la puesta en marcha y futura operación del  Sistema de la Cadena de Frio.

Fernando Duque, quien funge como secretario de la citada Cadena, dijo que con este convenio se ha propuesto fortalecer sus relaciones de cooperación y asistencia técnica en el manejo de productos en su etapa post-cosecha y negocios especializados en producción de hortalizas y frutas.

Duque destacó que la Secretaría tiene a su cargo la planificación y ejecución de todas las acciones para la administración, operación y mantenimiento de dicho sistema, y ofrece a los productores un mecanismo que contribuirá a reducir el alto porcentaje de pérdida o mermas en el proceso de producción  y comercialización.

Con este sistema, dijo, se busca igualmente promover la seguridad alimentaria de la población, mejorar la calidad de vida de los alimentos, incentivar la producción nacional, principalmente de los productos que conforman la canasta básica familiar.

A su turno, el director general del INADEH, Temistocles Rosas, dijo que en el sector de Bugaba en la provincia de Chiriquí se instalarán centros de acopio para mejorar el proceso de tratamiento de los productos lácteos y cárnicos al igual que en Pesé en la provincia de Herrera.

El ministro Papadimitriu  manifestó, en su oportunidad, que el interés del Gobierno nacional consiste en contribuir al desarrollo y formación de productores, así como al resto de los potenciales participantes  en la operación y administración  del nuevo sistema.

La creación de la Secretaria de la Cadena de Frío es una promesa del presidente de la República Ricardo Martinelli, y se creó mediante Decreto Ejecutivo de 2 de octubre del 2009. Posteriormente, mediante ley de la República el 8 de junio de 2010, la Secretaría está adscrita al ministerio de la Presidencia.

 

¡ Vamos bien !

GOBIERNO NACIONAL

¡ JUNTOS HACIENDO UN MEJOR PANAMÁ !

<> Reportaje publicado en Facebook el 9 de octubre de 2010 a las 17:40 por la autora a quien damos todo el crédito, el mérito y las responsabilidades que le corresponden.

Lo que se quedó en el tintero

La opinión del Abogado….

SAÚL MALOUL Z .

Algunas personas coincidirán conmigo, otras me objetarán, pero de lo que nadie jamás podrá acusarme es de no tener una opinión. Pues bien, me imagino que ya están cansados de escuchar el argumento de que no creo que se trata de un gobierno tan malo como la campaña que se le ha montado quiere hacernos creer;   y sí me parece que, si sacáramos los problemas del diálogo político del escenario, se trata de un gobierno que además cumple con sus promesas de campaña, y que sus promesas de campaña corresponden a las más apremiantes necesidades de los panameños.

Lo hizo cuando nombró un excelente gerente en la Caja del Seguro Social, lo hace con el programa de reestructuración en los sectores de salud y educación; lo hace en el tema del transporte, Metrobús y Metro; y está haciendo su mejor esfuerzo en el tema de seguridad, aunque éste siga siendo el talón de Aquiles del gobierno.

Ahora, por un momento tratemos de pensar de forma no convencional. Los invito a que hagamos una lista de cosas que no nos prometió y que, no obstante, necesitan tanto una aproximación estratégica como problema, como un planteamiento de solución a mediano y largo plazo.

El primer tema que se me viene a la mente es el tema del agua. La ONU ha declarado que el siglo que iniciamos estará signado por la lucha entre países limítrofes por el vital líquido.

Necesitamos con urgencia la creación de un Instituto del Agua, que reestructure la institución y que la corporativice, siguiendo como modelos a ETESA o al Aeropuerto Internacional de Tocumen. Necesitamos que este nuevo Instituto del Agua atienda prioritariamente los siguientes temas relacionados con el vital líquido:

1. Aprovechamiento al máximo del agua que nos prodiga la estación lluviosa del país;

2. Incidencia de la lluvia sobre las viviendas, y relación entre la lluvia y el desarrollo urbano de las ciudades;

3. Saneamiento de la bahía;

4. Dotación de agua potable; y,

5. Dotación de agua para el funcionamiento óptimo del Canal de Panamá y del Tercer Juego de Esclusas.

El otro tema que tenemos que empezar a ver con mente estratégica es el de la formación del recurso humano que requiere nuestro desarrollo económico. Hay que fortalecer al INADEH, no solo como algo temporal para los trabajos de ampliación del Canal de Panamá, sino como un instituto permanente, que nos supla de la capacitación laboral necesaria para el desarrollo de nuestro país. Sería una lástima que teniendo la intención del capital de establecerse en nuestro territorio, el país no pueda ofrecerle a ese capital el recurso humano que necesita para el desarrollo de las inversiones privadas y públicas del país.

No solo tenemos que darle carácter de permanencia al INADEH, sino que también tenemos que elevarlo como un Instituto Educativo de Alto Rendimiento, que sirva a las necesidades de nuestro desarrollo.

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Este artículo fue publicado el  22 de agosto de 2010  en el diario La Estrella de Panamá,  a quienes damos, lo mismo que al autor, todo el crédito que les corresponde.